2022年安徽亳州利辛县中小学新任教师公开招聘笔试重启公告

来源:利辛县人民政府时间:2022-08-02 16:23:32

关键词: 招教考试

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2022年利辛县中小学新任教师公开招聘笔试将于2022年8月13日举行。请考生于2022年8月10日-8月12日打印准考证,认准笔试准考证上的考试时间、考试地点、考场号及座位号。考试当天带好准考证、有效身份证件和按照要求出示的48小时核酸检测阴性证明,方可入场。

重要提醒:考生务必要提前熟悉好考点考场路线与周边环境,考试当天应尽量提前60分钟到达考点,按照考点工作人员要求做好入场扫码和体温检测。

一、报名人员申请退费

已报名缴费人员,如因时间冲突不能参加本次考试,可以在规定时间内进入报名页面申请退费,经审核后费用退回原账号。

退费申请时间:2022年8月7日9:00至8月8日17:00,逾期不再办理。

二、2022年利辛县中小学新任教师公开招聘笔试疫情防控告知书

2022年利辛县中小学新任教师公开招聘笔试拟将于2022年8月13日上午举行。为切实保障广大应试人员的生命安全和身体健康,确保本次考试安全有序进行,现就有关事项告知如下:

(一)所有考生须提前申领“安康码”、“通信大数据行程卡”,持续关注两码状态并保持绿码。非绿码人员考前通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式、转为绿码。

(二)来自县外来(返)利考生,请提前联系利辛县疫防办了解我县疫情防控最新政策,按照疫情防控有关规定,严格落实疫情防控相关要求。

(三)遵守防疫规定

1.所有考生进入考点时须正确佩戴口罩,主动出示“安康码”、“通信大数据行程卡”、接受体温检测。

2.所有考生须提供考试前48小时内的核酸检测阴性证明(请尽可能出示核酸检测纸质报告单,无法及时取得纸质报告单的可提供电子报告单)方可参加考试。

3.考前7天有疫情高风险地区旅居史的考生,需7天集中隔离医学观察,并提供离开疫情发生地后第1、2、3、5、7天核酸检测阴性证明方可参加考试。

4.考前7天有疫情中风险地区旅居史的考生,需7天居家隔离医学观察,并提供离开疫情发生地后第1、4、7天核酸检测阴性证明方可参加考试。

5.考前7天有疫情发生地所在县(市、区、旗)低风险地区旅居史的考生,需提供离开疫情发生地所在县(市、区、旗)后3天2次核酸检测阴性证明(2次采样至少间隔24小时)方可参加考试。

(四)考试当天考生应提前60分钟到达考点,考生凭纸质准考证、有效身份证件、核酸检测证明,并配合考点工作人员做好入场扫码和体温检测。

(五)有以下情况之一者,不得参加本次考试:

1.不能提供考试前48小时内核酸检测阴性证明的考生;

2.安康码为“红码”的考生以及根据属地防疫管控政策不宜参加考试的其他人员;

3.经现场确认有体温异常(≥37.3℃)或有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等身体异常情况未排除感染风险的考生;

4.处在隔离期和健康监测期的入境(含港、台地区)人员,处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者,尚未解除管控的密接、次密接人员,有发热、咳嗽、胸闷等身体异常情况未排除感染风险的人员。

(六)考生如因疫情管控原因笔试当天无法到达考点的,视为主动放弃考试资格。

(七)考生应自备一次性医用外科口罩,乘坐公共交通工具去往考点的,应全程佩戴口罩,进入考场前务必使用酒精消毒用品进行手部消毒。考试期间除核验信息时须配合摘下口罩以外,建议全程佩戴一次性医用外科口罩。

(八)考生要做好每日体温测量和健康监测,持续关注安康码和行程卡状态,减少非必要聚集活动。考前如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请及时前往定点医院就诊。

(九)考试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的安排,经考务组综合研判,需转移考场或就医的,考试时间不予补充。

(十)考试期间,考生要自觉维护考试秩序,与其他考生保持安全防控距离,服从现场工作人员安排,考试结束后按规定有序离场。所有在隔离考场参加考试的考生,须由现场医护人员根据疫情防控相关规定进行检测诊断后方可离开。

(十一)如考试前出现新的疫情变化,将通过利辛县政府网(http://lixin.gov.cn/News/showList/457/page_1.html)及时发布补充公告,明确疫情防控要求,请广大考生密切关注。

(十二)请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,将依法追究法律责任。

(十三)考生打印准考证前应仔细阅读《2022年利辛县中小学新任教师公开招聘笔试疫情防控告知书》,下载打印准考证即视为认同并签署本承诺书。

咨询电话:0558—8800222(县教育局)

0558—8812151(县人社局)。

利辛县教育局

利辛县人力资源和社会保障局

2022年8月2日


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